Aman gitme ustam ....3 asgari ücret verelim !
Güleç, mobilya sektöründe nitelikli eleman ihtiyacının arttığını ve ustaların yüksek maaş imkanlarından faydalandığını belirtti. Özellikle ustaların, yetkinlik ve deneyimlerine göre üç asgari ücrete kadar maaş alabildiklerini söyledi. Bu durum, mobilya sektöründe çalışanlar için cazip bir maaş aralığı sunuyor ve sektördeki yüksek talebi karşılamaya yönelik büyük bir teşvik sağlıyor.
Mobilya Dernekleri Federasyonu (MOSFED) Başkanı Ahmet Güleç, Türkiye mobilya sektörünün son 20 yıldaki büyük başarısını vurguladı. İhracatın 2003 yılındaki 400 milyon dolardan 5,1 milyar dolara çıktığını belirten Güleç, dünya mobilya pazarındaki Türkiye payının binde 5'ten yüzde 2'ye yükseldiğini ve üretici sayısının da 20 binden 45 bine çıktığını ifade etti.
Üç Asgari Ücretli Usta Cazibesi
Güleç, mobilya sektöründe nitelikli eleman ihtiyacının arttığını ve ustaların yüksek maaş imkanlarından faydalandığını belirtti. Özellikle ustaların, yetkinlik ve deneyimlerine göre üç asgari ücrete kadar maaş alabildiklerini söyledi. Bu durum, mobilya sektöründe çalışanlar için cazip bir maaş aralığı sunuyor ve sektördeki yüksek talebi karşılamaya yönelik büyük bir teşvik sağlıyor.
30 Farklı Alanda Eleman Açığı
Güleç, sektörün çeşitli alanlarda eleman ihtiyacı olduğunu belirterek, ahşap montaj elemanı, ahşap CNC makine operatörü, mobilya döşeme kesim ve dikiş elemanı gibi 30 farklı pozisyonda açık olduğunu söyledi. Ayrıca, ihracat departmanları, satış sonrası hizmetler, lojistik, tasarım ve Ar-Ge bölümlerinde de eleman ihtiyacı bulunduğunu ekledi.
Gençlerin Üretime İlgisi Yetersiz
Sektörde eleman bulma konusunda yaşanan en büyük sorunun gençlerin üretim sektörüne ilgi göstermemesi olduğunu ifade eden Güleç, aileler ve eğitim kurumlarının gençlere üretim sektörünün önemini anlatması gerektiğini vurguladı. İmalat sektörünün çalışma koşullarının daha cazip hale getirilmesi ve gelir vergisi, kıdem ve emeklilik primlerinde destekleyici düzenlemeler yapılmasının önemine dikkat çekti.
Yatırım ve Teşvik İhtiyacı
Güleç, “Mobilya sektöründe insanların kıymetli ve değerli bir alanda çalıştıklarını hissettirmeli ve bunu destekleyici uygulamalarla ödüllendirmeliyiz” dedi. Sektördeki maaş aralıklarının artırılması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi, hem gençlerin hem de deneyimli ustaların sektöre olan ilgisini artırabilir.